En busca de la sostenibilidad

El estudio En busca de la sostenibilidad. El camino de la Responsabilidad Social Empresarial en América Latina y la contribución de la Fundación AVINA da cuenta de las últimas tres décadas en materia de responsabilidad social empresarial, con foco en la evolución a nivel regional y en los primeros años del siglo XXI

Gerencia social y sostenibilidad. Caso Medellín

Esta investigación analiza el concepto de empresa social y las diferentes variables que lo definen, su origen y evolución a través de la historia, y sus inicios en la ciudad de Medellín como respuesta a las necesidades sociales insatisfechas por parte del Estado -- El modelo de empresa social surge entonces ante el cuestionamiento de los empresarios y líderes mundiales de repensar el modelo corporativo con base en las nuevas expectativas del consumidor y la responsabilidad por el ambiente y la sostenibilidad en el largo plazo -- Se analiza el estado actual de la gerencia social en la ciudad de Medellín, a partir de las diferentes variables que la componen: sostenibilidad, gobernanza, proyección a la sociedad, entre otras, y su promoción en la ciudad como parte de iniciativas públicas y privadas en el ecosistema de emprendimiento -- Partiendo de estas variables, se realiza una investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva, por medio de entrevistas a expertos, contando con la participación de líderes, empresarios, intelectuales, emprendedores y reconocidos personajes de la ciudad que hoy se desempeñan en empresas sociales o con modelos similares -- Como parte del análisis de los resultados de la investigación, se caracteriza el modelo de empresa social y se realizan algunas aproximaciones a lo que es actualmente y será el modelo en la ciuda

NH hoteles: ejemplo de gestión responsable, transparente e innovadora

La responsabilidad, la transparencia y la innovación se alían en NH Hoteles para integrar de forma voluntaria las preocupaciones sociales y ambientales en su gestión para mejorar su competitividad y valor añadido. Este grupo empresarial, empresa responsable de referencia en el sector hotelero, constituye el objeto de nuestro estudio, donde analizamos los cambios innovadores introducidos en la gestión de la empresa, tanto a nivel estratégico como operativo, para adaptarse a los nuevos requerimientos de responsabilidad y a los objetivos de desarrollo sostenible.Responsibility, transparency and innovation team up in NH Hotels to integrate voluntary social and environmental concerns in its management to improve their competitiveness and added value. This business group, responsible com- pany in the hospitality industry, is the subject of this study, where we analyze the innovative changes made to the company’s management, both strategic and operational levels, to adapt to new requirements and accountability sus- tainable development goals

Informes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Fuentes de Información y Documentación

The compromising towards the CSR includes not only the good global government, discipline, sense of duty, transparency and accountability, but also ethical compromising, participation and dialogue with stakeholders. This article aims to contribute to the establishment of a more structurally of Reporting Corporate -information and documentation of CSRoriented framework for analyzing the Social Responsibility (SR) of the enterprise. To this end, the article resumes the main actions and instruments of reporting integrating the Corporate Social Responsibility (CSR) and the principles of the Sustainability Developed by the systems management of organizations private sector/public sector.El compromiso hacia la RSC incluye no solo buen gobierno global, disciplina, sentido del deber, transparencia y rendición de cuentas (control público), sino también compromiso ético, participación y diálogo con los grupos de interés. Este artículo pretende contribuir a la creación de un marco estructurado de Reporting Corporativo -información y documentación en RSC- para analizar la Responsabilidad Social (RS) de la empresa. Con este objetivo, se resumen las principales actuaciones e instrumentos de información que integran los enfoques de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC / RSE) y los principios de Desarrollo Sostenible en los sistemas de gestión de las organizaciones del sector privado/sector público

Youth unemployment: society and the economy jeys to our response

Today, in some countries and geographical regions, youth unemployment is a burning issue due to various reasons. The\ud societal dimension of the economy and of business enables us to clarify the issue of youth unemployment which is a direct result of the financial and economic crisis. However, it is more specifically the result of an inefficient ordering of socio-economic factors. The present situation gives us a great opportunity to approach and conceptualise the economy and its organisations from a new perspective, particularly businesses. Without open, competitive businesses that require specific competences from the individual, there is no employment. Yet such businesses will not exist if Society itself does not commit to a values system that provides sustainable support to the permanent innovative capacity of both\ud individuals and businesses.El paro juvenil constituye hoy uno de los dramas en algunos países y áreas geográficas por muy diferentes motivos. La\ud dimensión societaria de la economía y de la empresa permiten aclarar el paro juvenil que es, por un lado, consecuencia del impacto de la crisis financiero-económica, pero, en particular, por la ineficiencia del ordenamiento económico-social.\ud Es una de esas grandes oportunidades que corresponden a otra manera de conceptualizar la economía y sus organizaciones, en particular, la empresa. Sin empresas abiertas y competitivas, que requieran de las competencias de las personas no hay empleo. Pero no hay esas empresas si no se involucran en la Sociedad con un sistema de valores que dé soporte sostenible a la permanente capacidad innovadora de las personas y de las empresa

La responsabilidad social empresarial -RSE- un enfoque básico de implementación en las microempresas del sector confección de ropa femenina en Medellín

Es denotable la importancia y el papel fundamental que juegan las microempresas en el ámbito económico y social de Colombia, en la actualidad existen 1.200.000 microempresas, que generan alrededor de 2,8 millones de empleos, y que además contribuyen con cerca del 20 por ciento de la producción total de bienes y servicios o Producto Interno Bruto (PIB) anual en Colombia. Sin embargo, se trata de un sector desatendido, al cual las entidades gubernamentales no le suministran el apoyo requerido. Es claro que un tema de enorme impacto a nivel empresarial, en una economía globalizada y totalmente cambiante, se refiere a la responsabilidad social empresarial que pasó de ser filantropía o mito a convertirse en una realidad imperante en cada una de las actividades desarrolladas por las empresas y sus diferentes grupos de interés, adoptando así mayor fuerza e interés el concepto social. Se halló que los directivos de las microempresas del sector de la confección de ropa femenina en Medellín interpretan la RSE como la responsabilidad que debe asumirse con respecto a los grupos de interés, pero en la práctica es diferente, ya que cada una de las actividades desarrolladas en este aspecto son totalmente empíricas y enfocadas solo a nivel interno de las mismas, descuidando de esta manera el cubrimiento de las expectativas de los demás grupos de interés. También se establece que hay desconocimiento frente al tema y aunque se reconoce que la RSE contribuye a la competitividad de las microempresas del sector y se realizan importantes esfuerzos en este sentido, no forma parte del plan estratégico de la organización

Un modelo de responsabilidad social para la construcción de paz estudiando el rol de la industria petrolera en Colombia

La presente investigación pretende generar pasos incipientes para vincular el sector privado en los retos que suscita la construcción de paz a nivel local. Colombia, como laboratorio de paz, atraviesa por una coyuntura ideal para reflexionar frente al rol que deben asumir las empresas para contribuir a los procesos de reconciliación y desarrollo que enfrenta la esfera pública y civil. En consecuencia, el estudio enfatiza en la industria extractiva al ser considerada un agente influyente en los sistemas sociales, económicos y políticos en los que se encuentra inmersa. De esta manera, se investiga el rol que tiene uno de los actores del diálogo social para la co-gestión del futuro desde un modelo diseñado a partir de los enfoques sistémico y neo-institucional. Por lo tanto, la investigación busca explorar las posibilidades de forjar procesos desde la responsabilidad social empresarial para transformar las relaciones a través de ejercicios dialécticos que promuevan el consenso y la resolución de conflictos a nivel local. Al final, el estudio concluye con un modelo validado por la experiencia práctica del área de comunidades de la empresa Occidental de Colombia, identificando cuáles pueden ser los componentes de un modelo de RSE, aplicado en la industria petrolera, que potencialmente pueden contribuir a la construcción de paz local en Colombia.This research aims to generate incipient steps in order to link the private sector to the challenges raised by peace building at the local level. Colombia, as a laboratory of peace, experiences an ideal moment to think over the role that companies should take to contribute to the processes of reconciliation and development, a situation that now confronts the public and civil spheres. Consequently, the study emphasizes on the extractive industry because it is considered to be an influential agent for the social, economic and political systems in which it is immersed. Thus, this study investigates the role of one of the actors of the social dialogue that drives the co-management of the future in a model designed from the systemic and neo-institutional approaches. Therefore, the research seeks to explore the possibilities of creating processes from the corporate social responsibility to transform relationships through dialectical exercises that promote consensus and conflict resolution at the local level. In the end, the study concludes with a model validated by the practical experience of the communities department of Occidental Colombia, identifying which may be the components of a CSR model, applied in the oil industry, that can potentially contribute to build local peacein Colombia.Politólogo (a)Pregrad

The welfare state crisis from an entrepreneurial-economic perspective

Pocos conceptos como el del "Estado de Bienestar" presentan dificultades para su definición, medición e interpretación. Sin embargo, constituye una de esas referencias frecuentemente usadas en el plano político-societario con una amplia ambigüedad pero con impacto social-político en la praxis. En la teoría la\ud "economía de bienestar" tiene una antigua referencia significativa que acompaña el siglo XIX y se materializa en el siglo XX en las dimensiones que afectan a la Política Social y a los Sistemas de la Seguridad Social. La dimensión económico-empresarial es la que no está suficientemente reflejada en el concepto actual de "Estado de Bienestar", lo que si se refleja negativamente en las circunstancias de la crisis financiera y económica. Se trata en esta aportación brevemente de esta dimensión predecesora para entrar en la problemática económico-empresarial como clave de una conceptualización no del "bienestar", sino del desarrollo de la persona. Para ello se precisa de un Orden Económico que asegure la "inclusión" de la persona, que se oriente al desarrollo de la persona en el marco de una Economía eficiente. La empresa juega un papel decisivo para la realización de este desarrollo. La Política Social precisa de un Orden Económico que dé respuesta al desarrollo de la persona. Ésta no puede depender de los "Presupuestos Fiscales", sino del Ordenamiento Económico-Societario que haga posible la realidad del desarrollo de la persona impulsando sus competencias en el marco de los Principios de Subsidiaridad y de Solidaridad que genere la Estabilidad Societaria. La dimensión societaria de la economía es la clave que acompaña al desarrollo de la persona en el marco de una Economía Social de Mercado

social responsibility in the electricity sector

In recent years, corporate social responsibility has become a key factor in business management. Thus, new principles and business practices have emerged to ensure sustainable development, taking into account the environmental and social problems. In this respect, the purpose of this paper is to analyze the voluntary information disclosure by the electricity sector´s companies in their corporate social responsibility reports. Given that the main impacts of electrical energy production affects the environment, the analysis of an international sample composed of 40 electrical corporations reveals that sector improvements in environmental performance are superior to the economic and social developmentEn los últimos años, la responsabilidad social corporativa se ha convertido en un factor clave de la gestión empresarial. Así, han surgido nuevos principios y prácticas empresariales encaminadas a procurar el desarrollo sostenible atendiendo a la problemática medioambiental y social. En este sentido, el objetivo del trabajo es analizar la información voluntaria que divulgan las organizaciones del sector eléctrico en las memorias de responsabilidad social corporativa. Dado que las principales repercusiones de la producción de energía eléctrica afectan al medioambiente, el análisis realizado a una muestra de carácter internacional compuesta por 40 corporaciones eléctricas revela que las mejoras del sector en el desempeño ambiental son superiores al económico y socia